Geplaatst op: 30 april 2019

Humanoids: vliegende start voor UX Designers en Developers

Humanoids: vliegende start voor UX Designers en Developers

Huurder in beeld

Humanoids verhuist dit jaar voor de 3e keer naar een nieuwe locatie in het Groot Handelsgebouw. Initiatiefnemer Maarten Hoogvliet startte in 2014 met een vaste werkplek in Kleinhandel. Hij is zelf UX Designer en vond in de ervaren Developer Robbin Habermehl een samenwerkingspartner. Een perfecte match, bleek al snel. Het bedrijf blijft groeien.

‘Het idee sloeg direct aan. Dat is voor ons ook de bevestiging dat onze dienst nodig is.’

Een ideaal als basis

Maarten startte Humanoids met een ideaal. Het stoorde hem dat afgestuurde academici vaak moeilijk een ingang vinden in de tech-sector. ‘De UX & Development vacatures zijn er wel, maar helaas zoeken bedrijven personeel met ervaring. Wanneer je net bent afgestudeerd heb je die ervaring nog niet. Bedrijven outsourcen klussen naar Polen en India terwijl in Nederland goede mensen op de bank zitten. Ik heb zelf in de praktijk ervaren dat dit een groot probleem is. De academische wereld staat heel ver af van de praktijk en leidt studenten niet marktconform op. Na je studie heb je geen ervaring, mis je de kennis van tools en technieken die in de markt worden gebruikt en heb je geen portfolio. Dan val je dus snel buiten de boot.’

Klaarstomen van de nieuwe generatie

Maarten besloot er iets aan te doen. Met Humanoids bieden Robbin en hij workshops, crash courses en traineeships aan pas afgestudeerden. Bij de eerste ronde in 2017 werden er al direct drie trainees aangenomen. Twee daarvan werken nu bij Humanoids en leiden de volgende generatie UX Designers en Developers op. Robbin vertelt: ‘Het idee sloeg direct aan. Dat is voor ons ook de bevestiging dat onze dienst nodig is. Maarten en ik hebben beiden vakkennis en weten wat de markt verwacht. Daardoor kunnen wij de trainees goed klaarstomen voor de praktijk. In de crash course van zes weken krijgen zij heel veel kennis, leren zij in teamverband te werken en bouwen zij een portfolio op. De trainees zijn slimme mensen en zijn gewend om in een korte tijd veel informatie te verwerken. Zij zijn ook gretig. Trainees zijn na dit programma soms verder dan mensen met jaren ervaring.’

‘De nieuwe generatie verdient een kans.’

Kennisniveau en enthousiasme

Trainees komen terecht bij bedrijven als ING, KLM en Havenbedrijf Rotterdam. Namen om trots op te zijn. ‘Wij willen dat er meer wordt gekeken naar kennisniveau en enthousiasme, in plaats van papieren ervaring. Met Humanoids willen als curator en kwaliteitsstempel dienen. De nieuwe generatie verdient een kans,’ aldus Maarten.

 

Humanoids | Unit A1.209
Foto: Antim Photography | Unit E1.174.2

Terug naar het overzicht van nieuws

nieuws Terug naar nieuws